部分宏观经济数据不好看，稳增长比促销费更加具有现实意义。

如何有效地增加和扩大就业、再就业，依然是所有经济社会发展问题的焦点。政府投资项目，更加需要增加以工代赈的方式，努力增加和扩大特别是中壮年劳动年龄人口实现有组织就业的机会。40岁、35岁以下的年轻劳动力，并非政府面对就业形势需要重点关注的群体。

年轻劳动人口的就业方式、就业渠道、就业观念等等已经发生，并且仍在持续发生显著的质的变化，甚至是巨大的改变。年轻劳动人口，尤其是接受了高等教育的年轻劳动人口整体的创新能力、创新发展的活力，远高于中壮年劳动人口。后生可畏，也是一种规律。只不过人一上了岁数，就更加容易自以为是而已。

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不需要过度担心年轻人。好心办坏事。相信后浪推前浪。一代更比一代强。

我们中国目前最大的发展挑战是经济发展转型升级，提质增效，无论困难有多大，挑战有多多，这都是躲避不开的事实。

作为新兴市场国家，已经有不少后进的发展中国家在快速地追赶我们中国，我们发展得慢了，就是在错失机遇，应对发展新的挑战的心理准备和实力不充分。

发达国家市场经济体也在持续地发展，尽管它们的发展速度已经或者说依然比较低，但是我们个发达国家的差距依然很明显，人均社会和国家财富拥有量差距还很明显。这也是挑战。

当前首要在稳增长，而不是促销费。因为消费取决于真实实在的购买力，换言之，消费很大程度上不是靠促就能够上去的。怎么促销费？各种各样的建议非常多，但基本都属于需要采取行政性措施，这其中的市场风险和政策风险非常大。

内需不只是消费，内需广义上也包括投资。

扩大内需首先是鼓励和支持扩大实体经济投资、再投资。首先是民间资本扩大实体经济投资、再投资。但是国家政府如何鼓励和支持扩大民间资本投资实体经济？这同样是一个十分复杂的系统性工程，是一个非常复杂、高难度的决策的议题。

不断有专家学者一再地表明甚至呼吁现在民间资本最大的麻烦是投资未来的“信心”不足，可是什么叫“信心不足”呢？与其说是信心不足，不如说是创新发展的能力不足，自信心而不是“他信心”不足吧？

市场经济主体也就是一个企业的发展，最关键的是企业创新发展的自信心充分，要说有充分的信心，那也是源自于企业自身对于创新发展核心能力长期的积累、沉淀和持续不断地培养，源自于长期持续不断地大力度地投资于新技术研发和市场研究、投资于人力资本的高增长等等。

换句话讲，工商企业的自信心根本上并非取决于国家的产业政策或其他什么样的政策，而是取决于企业的使命、宗旨和社会责任感，极其履职的能力，也就是自身所具有的创新发展的市场经济环境中的核心竞争力。

消费者“信心”同样是如此。

所谓消费者缺乏信心的话题实在是无聊。与其说消费者缺乏增加消费的信心，根本上就是消费者的购买力不足啊。可是广大消费者的购买力是靠国家或政府各种形式的发钱可以提高解决的吗？政府也无法通过命令企业，提高员工的工资待遇和水平，那违背市场法治的逻辑。即使国有企业也不可能这么办。

国家通过必要的宏观政策，立法、法律和司法等措施，在某一些领域降低国民的生活成本负担，或者适当降低企业的税收负担，相应增加企业职工的劳动保障权益，鼓励和支持企业增加企业职工再教育、技能培训，鼓励和支持企业增加企业职工福利等等，应该还是比较可行的。

企业稳健经营，处理好短期和长期发展的矛盾和挑战，超越传统资本主义的发展理念，推崇人本主义的经营理念和管理哲学，不断增强企业自身的核心竞争力，才是正道、正办。

企业兴旺，国家才会更富强；企业兴旺，就业才会更充分；企业兴旺，广大来百姓的收入，也就是购买力才会不断地提高，生活水准品质才会不断地提高；企业兴旺，国家的财政状况才可以保持长期良性和健康，国家和社会的公共事业发展才有必要的物质基础和保障。

企业兴旺有赖于企业生产力不断地提高，创新发展的能力不断地演进。稳增长在先，消费即使能促进，促销费在后。